湖南农业大学2018年公开招聘方案

时间:2018/02/05 

    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,结合我校工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公布如下:

  一、组织领导

  招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下,由学校公开招聘工作领导小组及其办公室具体协调、组织实施招聘工作事宜,学校纪委、监察全程监督。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。

  三、招聘基本条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具有良好的品行和职业道德;

  3.具备岗位所需的专业或技能条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.岗位所需要的其他条件。

  四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

  五、招聘程序

  (一)信息发布:招聘信息通过湖南农业大学校园网面向社会公开发布,以学校官网发布的信息为准。有关考试等具体安排、各环节考试成绩均发布在湖南农业大学校园网,应聘人员自行查阅,学校不另行通知。

  (二)报名时间、地点、方式及要求

  报名采取先网上报名后现场确认的方式。

  1.网上报名

  时间:2018226日—201831117时止。

  网上报名步骤:登录湖南农业大学人才招聘网(zp.hunau.edu.cn)→注册用户→根据“应聘须知”填报完整信息→报名成功→发送“确认报名”邮件到电子邮箱rsk@hunau.net,邮件标题格式为:岗位序号+单位名称+姓名+电话号码(例如:1+动科学院+张三+135XXXXXXXX)。

  2.现场确认:

  网上报名后通过资格初审的应聘人员集中进行现场确认。网上报名结束后,个人资格初审结果可登录系统查询;通过资格初审的人员名单、现场确认时间、地点等信息将在湖南农业大学校园网另行发布通知。

  现场确认需提供以下材料:

  ①证件类:本人有效身份证、学历学位证(应届毕业生提供就业推荐表;岗位对本科和硕士等阶段有要求的需提供相应阶段的学历学位证)原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);

  ②表格类:打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(本人亲笔签名)、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》(普通岗位)或《湖南农业大学人才引进申请表》(要求人才引进层次岗位);

  ③其他类:岗位要求的其他证明材料原件和复印件,如:要求人才引进层次岗位需提供论文检索证明;要求博士后需提供博士后出站证明等。

  注:应届毕业生要求在2018731日前取得相应学历学位证书。

  (三)资格审查

  资格审查贯穿公开招聘全过程,无论在哪个环节,一经查实有不符合资格的情况,即取消考试或聘用资格。

  (四)考试方法

  1.开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于13。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经研究同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘博士学历(或学位)或副教授及以上职称的岗位不设置开考比例。

  2.考试方式

  ①应聘序号为1-4248-68号岗位的: 采取试讲和面试的方式进行。

  试讲:试讲采取授课或学术报告的方式,主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩合格分数线80分。

  面试:根据应聘同一岗位试讲合格人员成绩排名先后,按岗位招聘数15进入面试,面试采取业绩评价和专家提问等方式,主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。设置面试成绩合格分数线为80分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  ②应聘序号为43-47号岗位的:采取专业技能测试、面试和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%)。

  专业技能测试:通过资格审查的人员全部参加专业技能测试,设置专业技能测试成绩合格分数线为70分。专业技能测试主要考察应聘人员的岗位专业知识和操作技能等。

  面试:根据应聘同一岗位专业技能测试合格人员成绩排名先后,按岗位招聘数15进入面试和试讲。面试采取业绩评价和专家提问等方式,主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。

  试讲:试讲采取授课的方式,主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。

  设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  ③应聘序号为6970号岗位的:采取面试和专业技能测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%,专业技能测试占综合成绩的60%)。

  面试:通过资格审查的人员全部参加面试,面试采取业绩评价和专家提问等方式,主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。

  专业技能测试:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数15进入专业技能测试。专业技能测试主要考察应聘人员的岗位专业知识和技能操作知识等。

设置综合成绩合格分数线为80分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  ④应聘序号为71号岗位的:采取笔试和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。

  笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,设置笔试成绩合格分数线为60分。笔试主要考察应聘人员的公共基础知识、岗位专业知识等。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数15进入面试。面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

  设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消岗位招聘计划。

  (五)体检与考察

  应聘1-4248-68号岗位的,根据应聘同一岗位面试合格人员的面试成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人员,如面试成绩相同的,以试讲和面试的相加成绩为准。

  应聘43-4769-71号岗位的,根据应聘同一岗位达到综合成绩合格线的综合成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人员,如综合成绩相同的,有笔试的岗位以笔试成绩为准,无笔试的岗位以占比最重的测试项目成绩为准。

  体检在市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补;所有递补不超过两次。

  六、公示

  根据最终成绩、体检、考察结果,经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员,报省人社厅审查,经审查通过的拟聘人员名单在网上公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。试用期内享受本校同类人员同等待遇。

  八、其他

  在本次公开招聘过程中,如发现有明示或者暗示索要、收受财物等违纪行为,可进行举报,并将举报材料发送至电子邮箱nongdajijian@hunau.edu.cn,举报人信息将受到严格保护。

  本方案未尽事宜由学校公开招聘工作领导小组负责解答和研究处理。

  咨询电话:0731-84617756(贺老师、刘老师)

  举报电话:0731-84635316(校监察室)

 

  附件:2018年湖南农业大学公开招聘岗位、计划及要-求一览表

                                      

                                             湖南农业大学

                                             201825